SPIとは？

SPI総合検査（エスピーアイそうごうけんさ）は、リクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査。性格と能力の2領域を測定する。SPIはSynthetic Personality Inventory（総合適性検査）の略。

日本初の総合適性検査として、企業の入社試験において高頻度で利用される。2012年の実績として、9,050社が利用しているほか、公務員試験の代わりに利用している自治体もある。学力や知識だけを問うものではなく、いろいろな側面から見て総合的に判断するテストであり、人物中心主義のニーズに応えたものとなっている。

実施形態としてテストセンター、インハウス（企業内PC受験型）、WEB実施、紙実施（マークシート）の4つの実施形態を提供している。現在、テストセンターは主要7都市に常設されている。

SPIの種類

SPIの出題範囲は「種類」×「テスト形式」で決まります。

まずは就職・転職における筆記試験を大きくまとめると以下に分類されます。

SPI＆SPI2

内容：数年前に廃止。現在、使われているのはSPI3。

SPI3（いわゆるSPI）

内容

リクルートが開発しており、SPI2を引き継いだ上で、以下の2点について変更があった。

SPI2よりも性格検査の尺度が増える。
- 「社会関係的側面」と「組織適応性」の2つの分野が増えた。
性格検査を自分の家のPCで先に受ける。
- 会場で受けられるの対象は能力だけになった。

実施方法

以下の4つを総じて「SPI」と呼ばれている

テストセンター
- 常設エリアの会場と、アクセスしやすい全国47都道府県の臨時会場で受検
- テストセンターの結果は、他企業に使いまわせる
- - 自分の点数はわからないが、手ごたえが良かったと思えるものは他企業を受ける際に活用可能。
  - 有効期限は１年間。
- 電卓使用不可
WEBテスティングサービス
- 自宅や自分の都合のいい場所でパソコンを利用して受験
- 電卓使用可
インハウスCBT
- 企業の説明会に参加して、その場でペーパーではなく、webで受けるテスト方式
- 試験時間や試験内容は「webテスティングサービス」と同等
企業内ペーパーテスト
- 応募先の企業でマークシート方式の筆記試験を受験
- 電卓使用不可

実施方法ごとの対象テスト及び実施時間

テストセンター

WEBテスティングサービス/インハウスCBT

企業内ペーパーテスト

テストの種類（代表的な5種類）

1. SPI-U（＝SPI3）

大学生対象
「U」はuniversityの「U」

参考）SPI3（SPI3-U）の実施方法ごとの出題範囲

2. SPI-A（＝SPI3）

大学生対象
一般的にSPI-Uのより範囲は狭く出題される
- 具体的には、SPI-Uで出題される「確率」「損益算」などは出題されず、「集合」「推論」「表の読み取り」がメインで出題される

3. SPI-G ※「G」はGeneralの「G」

一般企業への転職者向け（または正社員になろうとする契約社員向け）
出題範囲は、SPI-Uとほとんど同等
SPI-U（＝SPI3）の問題集で対策可能
- ただし、SPI-Gのペーパーテストでは、「地図・方角」の問題が出題されるのでその対策をしたい場合は、以下の参考書で対策する

4. SPI-R

大学・短大卒の一般職用の適性検査向け（新卒・転職両方で採用されている）
出題範囲はSPI-UやSPI-Gとは全く異なり、以下になる
- 分類
- 概算
- 文章照合
- 基礎能力
- - SPI-Uと同等もしくはそれ以下のレベルのものが出題される
- 性格検査
特徴
- その1：「SPI-R」と「SPI-N」では「誤謬率（こびゅうりつ）」を測定している
  ※回答が多くても問違いが多いと誤謬率が高くなり、評価が下がる
- その2：キャパシティに対して、明らかに問題数を多く設けているので、全部解けなくても問題ありません。

5. SPI-N

短大・高校の新卒者対象で、主に事務職用の適性検査
出題範囲
- 正誤の照合
- 表の読み取り
- 置換
- 計算

ご参考）4. SPI-R、5. SPI-N共通のオススメ参考書

就職試験にSPIテストを実施している企業

年間における利用社数は11,100社に及ぶ。(2015年度実績)
特に日本の一般メーカーを受けるのであれば必須
全企業におけるSPIテスト実施率は約7割

業界別SPI実施代表企業

【コンサル】ボストンコンサルティンググループ・野村総合研究所
【外資金融】ゴールドマン・サックス・BNPパリバ
【日系金融】日本銀行・第一生命保険・三井住友海上火災保険
【商社】三菱商事・伊藤忠商事・丸紅・住友商事・豊田通商
【メーカー】トヨタ・ホンダ・ソニー・パナソニック・キャノン・三菱電機
【製薬】アステラス製薬・第一三共・ファイザー
【サービス】オリエンタルランド
【広告】電通・博報堂・リクルート
【インフラ】JR東日本
【化学】三菱ケミカル・三井化学
【通信】ドコモ・ソフトバンク・LINE

SPI3以外の試験

玉手箱

内容：日本エス・エイチ・エル（SHL社）が販売している。計数テスト（非言語）では「四則逆算(9分50問)」「図表の読み取り(15分29問)」「表の空欄の予測(20分35問)」から一つが出題される。
テスト形式：Webテスト（自宅受験）形式
特徴（SPIと異なる点）
- 計数テスト（非言語）に関しては、SPIと比べて、「表の読み取り」や「表の空欄の予測」がメイン。
- - SPIで出題されるような「損益算」や「集合」「推論」は出題されない
玉手箱を採用している企業
- 特に金融業界を目指す方は必ず対策が必要
業界別玉手箱実施代表企業
- 【コンサル】アクセンチュア・プライスウォーターハウスクーパース・ローランドベルガ―
- 【外資金融】J.P.モルガン・バークレイズ・ドイツ銀行・シティグループ
- 【日系金融】三井住友銀行・みずほフィナンシャルグループ・野村證券・大和証券・SMBC日興証券・三菱UFJモルガン・スタンレー証券・日本生命保険・野村アセットマネジメント
- 【テレビ】テレ朝・TBS
- 【IT】NTTデータ・楽天

GAB

内容：日本エス・エイチ・エル（SHL社）が販売
テスト形式：Webテスト（自宅受験）形式
特徴（SPIと異なる点）
- 複数ある表から情報を読み取り、数値を答えたり計算をする問題が出題される。計数（複数の図表に関する計算問題）は制限時間35分で40問解く。
- 玉手箱の対策をしていればカバーできる。
GABを採用している企業
- 採用している数が少ないので、以下に当てはまる企業でない限りは勉強の優先順位を落としてもかまいません。
- - 【コンサル】ベイン・アンド・カンパニー
  - 【商社】三菱商事
  - 【独立行政法人】JICA

CAB

内容：日本エス・エイチ・エル（SHL社）が販売
テスト形式：Webテスト（自宅受験）形式
特徴（SPIと異なる点）
目的がコンピューター職としての適性を測る問題となっている。これまでの問題の種類とは明らかに異なり、例えば、「暗算(9分50問)※Web-CABでは四則逆算」「法則性(12分30問)」「命令表(15分36問)」「暗号(16分30問)」などのIQテストに近い問題が出題される。
CABを採用している企業
- 特にSIer業界を目指す方は必ず対策が必要
- - 【SIer】富士通・NTTコミュニケーションズ・フューチャーアーキテクト・オービック
  - 【印刷】大日本印刷

TG-WEB

内容：ヒューマネージ社が販売している、難易度が高く、馴染みのない問題が出題されることが大きな特徴
テスト形式：Webテスト（自宅受験）形式
特徴（SPIと異なる点）
- SPIや玉手箱とは異なり、サイコロの展開図や折り紙の問題など少し変わった問題が出題される
TG-WEBを採用している企業
- 【メーカー】資生堂・キリン・味の素
- 【製薬】武田薬品
- 【テレビ】日本テレビ
- 【日系金融】三菱東京UFJ銀行
- 【不動産】東急不動産

SCOA

内容：NOMA総研が販売しているテスト。SPIの亜流の1つで、国数理社英の5教科からまんべんなくでるテスト
テスト形式：筆記テスト
特徴（SPIと異なる点）
- 出題内容は5教科/120問（言語、数理、論理、英語、常識（社会、理科））どちらかというと、中学校や高校までに習ってきた全体的な基礎知識が必要
- - 中高の成績がオール5の人は簡単に思える問題
SCOAを採用している企業
- 一般公務員
- 東京信用保証協会
- 全国農業協同組合連合会