就活 企業研究 | スタンレー電気株式会社

社会人には当たり前、就活生には馴染みのない世界的なシェアを誇る企業が日本にはたくさんあります。オススメ企業の会社概要/年収/面接で聞かれること/求められる人物像/採用に向けた対策についてご紹介。


出所

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  • 有価証券報告書
  • 「平均年収.jp」
  • 口コミ


会社概要

スタンレー電気株式会社(スタンレーでんき、Stanley Electric Co., Ltd.)は、東京都目黒区中目黒に本社を置く、自動車機器製品、電子機器製品の製造販売を行なう企業。

1920年12月29日、自動車電球などの特殊電球の製造販売を目的に北野隆春が北野商会を個人創業。1921年に探検家のヘンリー・モートン・スタンレーを由来とした“スタンレー”に商標を定める。

1933年5月5日、法人改組しスタンレー電気株式会社を設立。

  • HP:http://www.stanley.co.jp/
  • 本店所在地:東京都目黒区中目黒2-9-13
  • 売上高:359,840百万円(2015年3月期)
  • 資本金:30,514百万円
  • 従業員数:連結:15,234名、単体:3,532名

主な事業内容

  • 自動車用電球およびその他の電球の製造、販売ならびに輸出入
  • 半導体、電子部品およびその他の電気機械器具の製造、販売ならびに輸出入
  • 自動車電装部品およびその他の自動車用品の製造、販売ならびに輸出入
  • 計量器、医療機械器具、その他機械器具の製造、販売ならびに輸出入
  • ソフトウェアの開発、販売

年収

平均年収:634万円


オススメポイント

  • 国内企業では、数社しか存在しない業界屈指と呼ばれるほどの、安定企業。
  • スキルについては、研修が充実しているため、あまり心配ない。
  • 資本を近年、大きく増大させ、福利厚生は業界随一の充実ぶりと言われている
  • 現在はLEDの性能に関する技術力は、業界でもトップクラスで、自動車用ヘッドランプも業界では、独占状態と言われている。
  • 残業をムダと捉えているところがあり、”Stanley New Approach for Higher Productivity”のスローガンを掲げ、高い生産性のための新しいアプローチを、ものづくりの会社世界一を目指している

面接で聞かれること

  • 学生時代がんばったこと
  • 製品を売るときに、あなたはその製品以外に何を売るか?
  • あなたのチャームポイントは?
  • あなたを動物に例えると?
  • 中高生の時に人間関係で苦労したことは何ですか?
  • どういう理由で大学を選んだのか?
  • 大学生活において、遊び、勉強、バイトの割合をパーセンテージで表してください
  • 今日の面接に点数をつけるとしたら何点ですか?またその理由を教えてください。
  • あなたにとって当社に貢献できる「強み」は何ですか?
  • 英語力はどれくらいですか?
  • 海外で働くとしたら、何処が良いでしょうか?
  • 自分の長所を加味した、営業力を考えた場合、何を求められると思いますか?
  • 卒業論文について詳しくお話しください

求められる人物像

  • 海外拠点が多く、規模も大きな会社のため、先ずは「ここで働きたい」という強い熱意が必要です。
  • 特に、企業へ対する興味、社会的付加価値を創造することへの共感など、会社の企業姿勢に対する協調が重要。
  • 向上心・向学心のある人を望んでいる。

採用の傾向/対策

  • 開発か、営業かで自分の就きたい職種を、最初からキチンと把握することが大切。
  • 英語力があれば内定は早く、人間性は卒論など、”形”として残っている部分から評価される。
  • 人物像を比較的時間をかけて見られるため、言葉遣い、態度などを磨く。