2015年11月7日UP

就活中に、就活生から最も質問されることの一つが、この質問である。 

「内定を頂いたのですが、“内定承諾書”にサインして良いものなのでしょうか？」 

少し、考えてみれば、この世の中が「答え」を示してくれていることに気づけるはず。

仮に“内定承諾書”にサインして問題があるとすると、、、 

「〇〇先輩って、マリーン含めて5社、内定もらったらしいよ。すごすぎ」

「今、マリーンとトヨタで正直、どちらにいくか、、、迷っているんだよね」

って会話も、もし、問題があるとすれば、ここまで一般的に聞くことは無いはず。

そして、なにより、もし、問題であれば、だよ・・・

「就活生の〇〇さん、内定を辞退して、●●企業から訴えられる」

というニュースが世間を賑わすはずだ。

しかし、“内定承諾書”にサインして問題ない！からといって忘れてほしくないことがある。

「相手、そう、内定をくれた人事部は本気で、貴方に時間を費やしてくれた」

ってこと。だから、こそ、最低限の礼儀として、

「断る時は、真摯に、できれば、電話で伝えよう」

それが、社会人になるってことだと思っています。

でも、断ると意外にも！？温かい反応をして頂ける企業が多いことにも気づく。

今期、ある子は“内定承諾書”にサインして、断り企業から、こう言われたらしい・・・

「うちを断るくらいであれば、何処に行っても成功するから、胸をはって頑張りなさい！」

その彼は、涙してました。

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