就活 企業研究 | 日本電産株式会社

社会人には当たり前、就活生には馴染みのない世界的なシェアを誇る企業が日本にはたくさんあります。オススメ企業の会社概要/年収/面接で聞かれること/求められる人物像/採用に向けた対策についてご紹介。

日本電産株式会社（にほんでんさん、英: Nidec Corporation）は、京都府に本社を置く日本の電気機器製造会社。精密小型モーターの開発・製造において世界一のシェアを維持・継続している。

• HP：http://www.nidec.com/ja-JP/
• 設立：1973（昭和48）年
• 所在地：京都府京都市南区久世殿城町338番地
• 資本金：770億7,129万6,709円（2015年3月末現在）
• 売上高：単独　1,813億25百万円（2015年3月期）
  　　　　連結　1兆283億85百万円（2015年3月期）
• 従業員数：単独　1,828名（2015年3月末現在）
  　　　　　連結　98,439名（2015年3月末現在）
• 上場市場：東証一部、ニューヨーク証券取引所

• 精密小型モータ
• 車載及び家電
• 商業・産業用モータ
• 機器装置
• 電子・光学部品
• その他の開発・製造・販売

平均年収：600万円　給料：約45万円

• 会社の目標が非常に明確で、顧客要求に非常に早く対応する風土がある。
• 業績の説明もわかり易く、経営者の理念もきちんと理解し、行動指針として定着できる会社。
• 目標が明解で、「何をやればよいか？」を経営サイドが、しっかり示すため、強いリーダーシップはこの企業の最大の強み。
• 積極的に、企業買収を行い、事業拡大のスピードが早い。

• デジタルとアナログの違い
• 飛行機の飛ぶ原理
• 志望動機
• 理系的な知識
• 挫折経験

• いろいろな意味で、技術的な側面と同時に、根性、努力、熱意といった、概念的要素で人材を求めるところが大きい。
• 上司や先輩の立場が、新人よりも常に上であり、その意味では、社風に合う人材を求めている。
• 個人の成長を重んじるところもあるが、とにかく「自主性」が一番重要。
• 精神面でかなり体育会系、かつ経営者の理念をよく理解できれば評価も柔軟。

• 面接は、かなり厳しいので緊張しないよう、猛練習を。
• 人の性格や態度をよく見る会社なので、指摘するポイントなど、勉強になることがあると評価される。
• 企業研究と同時に、一般的な産業技術についての知識、技術者としての素養を見るような、質問が多い。